NACE LA PLATAFORMA DE DEFENSA DEL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DE LA COMUNIDAD VALENCIANA.

PLATAFORMA A FAVOR DE LA REVERSIÓN DE LOS DEPARTAMENTOS DE GESTIÓN PRIVADA Y EN CONTRA DEL BLINDAJE DE LAS PLAZAS DEL PERSONAL  LABORAL.

1- ¿Por que es necesario organizarse para defender al personal estatutario temporal de la Comunitat Valenciana?

   Desde hace aproximadamente 2 años y con el cambio de gobierno estamos asistiendo a una frenética actualización de la normativa sanitaria, debido fundamentalmente a que el anterior gobierno del Partido Popular no quiso consensuar la gran mayoría de problemáticas que se presentaban en el ámbito sanitario. A la actual Conselleria de Sanidad no se le puede reprochar el impulso y el esfuerzo que esta realizando en esta materia, negociando normativa tan importante como el Decreto de Selección y Provisión de Plazas,  Plan de Igualdad, Plan de Ordenación de Recursos Humanos, la puesta en marcha de procedimientos de Gestión de Conflictos en los departamentos de salud, Ofertas de Empleo Público, bolsas de contratación, e incluso nuevas instrucciones sobre diferentes temas que han mejorado o aclarado antiguas reivindicaciones.

   Pero también tenemos algunos temas a los que la Conselleria todavía no ha dado solución y que afectan al personal estatutario temporal. La Carrera Profesional, las altas tasas de temporalidad, o una nueva forma de gestión de la bolsa de trabajo, son temas que siguen estancados y necesitan de un control externo a la Conselleria y los sindicatos tradicionales.

   Entre todos estos existe uno que requiere de una especial vigilancia por los perjuicios que podría conllevar para el personal estatutario temporal: La reversión del departamento de la Ribera y sus cerca de 1900 plazas laborales que la Conselleria pretende secuestrar de la provisión para el personal estatutario.
NOS OPONEMOS A QUE ESTAS PLAZAS NO SEAN OFERTADAS A PROVISIÓN LEGAL DE PLAZAS PARA OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO O TRASLADOS.

2- ¿De que forma nos organizaremos para realizar un seguimiento de las decisiones adoptadas por la Conselleria y los sindicatos?

   En la actualidad la información fluye de una manera muy rápida a través de las redes sociales, Blogs de noticias, correo electrónico, Facebook, Twitter o Wasap. Son precisamente las herramientas prácticas que casi todo el mundo sabe utilizar y de la que podemos aprovecharnos para transmitir nuestras reclamaciones. La discusión sana de las noticias que vayan apareciendo debe ser el eje alrededor del cual se conforme la decisiones que se puedan adoptar, como recogida de firmas, concentraciones o incluso denuncias.

3.- Estamos en construcción. Comparte la información.

Como con todo en la vida, se empieza desde el principio. Somos trabajadores y trabajadoras que tenemos intereses comunes y que deseamos defendernos de decisiones que pueden ser autoritarias o partidistas. La plataforma es la forma de realizar la puesta en marcha de la defensa de estos intereses.

Queremos ir poco a poco tomando velocidad y necesitamos de la cooperación totalmente desinteresada de todos y todas.

El respeto a las ideas de los demás y la libertad de expresión es la base fundamental de este proyecto. No caben comentarios de mal gusto, o que contravengan los derechos fundamentales de las personas, queremos que sea un espacio democrático de debate, de ideas y de denuncias.

   Queremos invitar a participar en este proyecto a compañeros y compañeras del ámbito sanitario puedan estar sindicadas o no, de cualquier partido político o de ninguno, estudiantes  o desempleados que necesitan ayuda. Hay que pensar que el objetivo es la defensa del trabajo y de la promoción en el ámbito profesional sanitario. Todos tenemos algo que podemos compartir y podemos ayudar.

Un cordial saludo.