CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL.
LA CONSELLERIA DE
SANIDAD NO HACE HONOR A SU PROGRESISMO.
Complicado trabajar a diario sabiendo que realizando las
mismas funciones cobras menos. ¿Y que cantidades estamos perdiendo mensualmente?
Pues con las actuales circunstancias de temporalidad, la Conselleria de Sanidad
cuenta con personal eventual con muchos años de servicio por la falta de
ofertas de empleo público a lo largo de años, hay miles de profesionales como
por ejemplo un celador con 11 años de
servicio estaría perdiendo mensualmente 125 euros al mes, un técnico auxiliar de enfermería con 17 años
de servicio 250 euros, un auxiliar
administrativo exactamente la misma cantidad, 250 euros, un enfermero/a con 16 años alrededor de 500 euros y estas
cantidades son mes a mes.
Pero esto no es
todo, el personal estatutario en general y el temporal en particular esta
sufriendo mas azotes que el propio de la perdida de poder adquisitivo de la
carrera o desarrollo profesional.
No solo la falta de recursos económicos de
los que disponen los departamentos para realizar inversiones en personal son el
principal motivo de una creciente conflictividad en el personal de
instituciones sanitarias, la gestión misma de los escasos recursos por parte de ciertas direcciones que no comprenden que los profesionales no solo son mano de obra sino que deben de
conciliar su vida laboral con la personal y que necesitan un ambiente de
trabajo saludable, para no tener que sufrir aún más allá de la jornada laboral las consecuencias de la falta de una buena organización en el trabajo.
Volviendo al
tema que nos ocupa, la Conselleria de Sanidad ha cavado una trinchera, sobre el
asunto de la carrera profesional, entendemos que no lo suficientemente profunda,
con el fin de que las sentencias del TSJ no les termine por volar en pedazos la
cabeza. Los recursos al Tribunal Supremo con los que esta intentando regatear a
su propio personal no son propios de un gobierno autonómico progresista y
muchos menos del que defiende cierto prisma nacionalista, ya que en principio
debería respetar sus propias instituciones y con mayor razón la jurisdiccional.
El TSJ de la
Comunidad Valenciana es el máximo órgano judicial en el ámbito territorial de
la comunidad autónoma, del cual deberían sentirse orgullosos, fue un
verdadero avance democrático al igual que el Sindic de Greuges, el Sindic de
Comptes o la Junta Qualificadora de Conocimientos del Valenciano por ejemplo.
El presidente del Tribunal Superior de Justicia es el máximo representante del
Poder Judicial en la Comunidad Autónoma de la Comunidad Valenciana.
Sin embargo la
Conselleria a sabiendas que los trabajadores y trabajadoras se ven afectados por esta
discriminación y con un órgano judicial de la importancia autonómica del TSJ respalda sus argumentaciones, prefiere mirar a otro lado y elevarlo a un tribunal de
carácter nacional, utilizando de forma interesada el sello del nacionalismo
valenciano. Pura hipocresía de la mas rancia estirpe.
Recurrir puede recurrir al Tribunal Supremo, pero suena a
vieja canción de otros tiempos no muy lejanos.
En resumidas cuentas el personal profesional de
instituciones sanitarias y en este caso el temporal, no esta viendo por ningún
lado, ni por enfrente ni por arriba o por abajo ninguna de las promesas en
cuanto a mejora de sus condiciones de trabajo que el gobierno del PSPV y
Compromis prometieron hace dos años y lo que es peor conforme pasa el tiempo no
se ve en el horizonte nada que nos haga pensar que podremos ir a trabajar a
nuestro puesto y se nos tratará con dignidad, respeto y en condiciones de
igualdad.
Desde esta plataforma os invitamos a que nos enviéis
vuestros comentarios a nuestro blog https://personalestatutariotemporal.blogspot.com.es al respecto del tema tratado aquí y os pedimos que
difundáis, si estáis de acuerdo con los expuesto o no y a que lo compartáis.
Ánimo y un saludo.
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